Di dalam menjalankan kepemimpinan dalam suatu organisasi, akan dapat kita temui ragam tipe gaya kepemimpinan yang dibawakan pemimpin di organisasi tersebut. Ada pemimpin yang cakap dalam memimipin timnya dengan dengan baik seperti mampu memberikan pengarahan yang terarah, mengimplementasikan dengan baik rencana yang sudah dibuat atau sangat memberikan motivasi dengan baik kepada anggota timnya. Masih cukup banyak lagi gaya kepemimpinan yang dapat diamati.
Secara umum dalam artikel ini, akan membahas 5 gaya kepemimpinan yang secara luas berlaku di organisasi yaitu :
1. Kepemimpinan Otoriter,
Gaya kepemimpinan yang menunjukkan seorang pemimpin untuk memaksakan harapan dan menentukan hasil.
2. Kepemimpinan Partisipatif,
Gaya kepemimpinan partisipatif ini memiliki hubungan dengan demokrasi. Dimana esesinya adalah melibatkan anggota tim dalam mengambil keputusan.
3. Kepemimpinan Delegatif
Pada gaya kepemimpinan delegatif ini berfokus pada pendelegasian inisiatif kepada anggota tim yang ada
4. Kepemimpinan Transaksional
Gaya kepemimpinan transaksional ini memakai “transaksi” antara seorang pemimpin dan anggota timnya. Dapat berupa penghargaan, sangsi atau pertukaaran lainnya.
5. Kepemimpinan Transformasional
Dalam gaya kepemimpinan transformasional, pemimpin menginspirasi pengikutnya dengan visi dan kemudian mendorong dan memberdayakan mereka untuk mencapainya.
